聘任干部能不能转正，?

聘任干部指的是通过聘任方式担任行政管理、技术、专业、科研等工作的人员。

聘任干部和正式干部不同，聘任干部的聘期有限，且不能成为单位的法定代表人。

聘任干部在聘期满后，可以根据工作表现和单位需要，进行职务调整或聘期延长。

如果聘任干部在聘期内表现出色、工作成绩突出，符合转正条件，单位可以根据规定，经过考察、评定和程序，将其转为正式干部。

但是，不同地区、不同单位的具体规定可能有所不同，需要根据当地的规定来判断。

企业聘干转入事业单位算不算干部

企业聘用的员工和事业单位的干部是两个不同的概念。

企业聘用的员工通常没有干部的称号和待遇，只有职工的身份。

而事业单位的干部则是指担任行政、管理、技术、专业等职务的人员，通常享有相应的干部待遇和权利。

如果企业聘用的员工转入事业单位，并担任干部职务，那么可以根据事业单位的规定，进行干部身份认定和待遇核定。

具体的认定标准和待遇水平可能因不同的事业单位和职务而有所不同，需要根据当地的规定和具体情况来判断。

哪一年的聘干不能提副科

根据《中华人民共和国公务员法》和相关法规，自2018年起，对于通过公开招考进入公务员队伍的人员，聘任期满且符合条件的可以提出副科职务晋升申请。

但对于聘用制管理的工作人员，不享有公务员的职务晋升待遇，因此不能提出副科职务晋升申请。

需要注意的是，具体的政策和规定可能因地区和部门而异，建议具体问题具体分析。