董事长辞职为什么，辞职可能是因为个人原因、工作能力不足、工作成绩不佳等。

董事长辞职可能是由于多种原因导致的，但最基本的原因是，他们与公司管理者存在冲突，导致了能力不匹配或不可以确保企业可持续发展。

另外，承担负责任感比较强，宁愿主动辞职也不愿看到公司出现衰竭的问题。

也有的是因为个人原因，副职工作期结束，但也有可能是因为董事长拓展了自己的新工作和新投资机会，所以主动辞职而离开公司。

无论是什么原因，有一点可以肯定：

董事长辞职是为了公司更好的发展建议，他们希望通过离开来确保企业持续健康发展，并为新负责人创造一个更好的工作环境。

董事长的职责

董事长是公司的领导人，负责做出有关公司方针、政策和计划的决定。

董事长负责管理和领导公司，并表示和捍卫公司的利益，同时为公司员工提供指导和激励。

董事长的职责包括：

召集和主持董事会会议，讨论和决定关于公司经营的重大决策。

监督经理或决策委员会的工作，确保公司按照法律法规和政策执行。

为股东提供报告，代表股东及其他利益相关者了解公司的动态。

给予管理人员和其他员工必要的支持和激励，确保有效的执行任务。

董事长还负责招聘公司新的高管并审核招聘流程，以确保招聘到合适的人选。

管理意见决策会议的有序进行，形成完善的决策机制，以确保企业的有效运转。

监督企业的报告和财务状况，检查公司的结构和基本情况，并审议改变。

确保公司遵守环境和安全法律制度，确保安全生产，保护劳动者的健康和安全。

管理公司的资金，确保公司资源得到有效利用，并保证公司财务方面的兴旺发达。

财务总监的职责

财务总监是一个至关重要的高级管理职位，财务部门的实际决策者。

财务总监的最基本职责是负责该公司所有财务活动和相关活动的总体操作和管理。

他/她将担任财务活动的管理，负责财务计划、财务分析和预算、报表、内部审计流程、财务政策、法律事务等的分析、审核和管理。

在市场情况波动，经济形势变化比较大的情况下，财务总监也必须要时刻关注市场走势，提出修改公司财务活动的建议，以确保保持最大程度的效率性和收益。

财务总监还必须负责维护公司的财务信誉，管理公司的股东。

他/她还需要与其他部门，如行政、物流、研发、客户服务等，积极沟通协调，确保每一项财务活动都符合本公司的财务安全性和可持续性。