偷懒的人不能要吗，不能，不值得。

答案是肯定的，即使偷懒的人也可以要求，只要他们能支付相应的代价。

因为偷懒是不负责任的行为，因此如果拥有偷懒倾向的人想要什么，就必须要付出更大的努力或主动投入更多的资源才能实现目标。

比如说，总归要花上更多的时间学习，阅读更多的文献、获得更多的知识，否则当面对更艰难的任务时，就很容易出现挫折。

同样，为了能拥有最后成功的满足感，偷懒的人在追求自己的目标时，也要树立正确的态度、坚定的信念，也要不断的坚持，一步一个脚印的到达自己的目标。

和偷懒的人一起干活

当你与一位偷懒的人一起工作时，需要更多的耐心，灵活性和激励。

你需要谨慎地指导他们解决问题，鼓励他们保持动力。

给他们明确的任务，并分解步骤使他们更加容易了解任务，并让他们做出更快的进展。

你还可以尝试与他们进行沟通，了解问题的症结。

尝试创造一种积极的环境，让他们能够感受到工作的乐趣，同时不断提醒他们在处理困难问题时必须持续努力，才能取得成功。

大家一起干活有人偷懒

如果有人偷懒在大家一起干活的时候，首先应该明确表达不接受这种行为，同时帮助他们了解到偷懒对整体进程的影响是非常不利的。

采取激励，比如让大家一起完成某项任务后，提出奖励机制，让大家在有效的动力下来完成他们的工作，以期激发他们的积极性和热情。

在控制偷懒行为的同时，也能鼓励大家一起努力。

另外，要在合理的责任分配上，给予个人成功的奖励，以及对于他们的集体表扬，以激发他们的责任感和勤奋努力的精神。