学籍档案里的奖励重要吗，重要。

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公司要学籍档案干嘛

公司需要学籍档案主要是为了进行员工教育培训、人力资源管理和法律合规方面的需要。

首先，学籍档案可以提供员工的教育背景和学历信息。

这对于企业进行人才评估和招聘选用至关重要。

学历背景可以反映员工的专业知识和技能水平，帮助公司更好地匹配人才需求。

其次，学籍档案可以作为员工发展和培训计划的依据。

通过了解员工的教育经历和培训记录，公司可以为员工提供相关的职业发展机会和培训计划，提高员工的专业能力和绩效。

此外，学籍档案也与人力资源管理相关。

它可以用于员工绩效评估、晋升和薪酬激励等方面。

公司可以根据员工的学历背景和培训记录来评估其绩效水平和发展潜力，为员工提供相应的机会和奖励。

最后，学籍档案还有助于公司遵守法律法规。

某些行业和职位对于学历要求较高，公司需要保留员工的学籍档案作为证明材料，以满足相关法规的要求。

总之，公司需要学籍档案主要是为了人力资源管理、员工培训和法律合规方面的需要。

它可以帮助企业评估员工能力、制定培训计划，并满足法规要求。

用人单位会打开学籍档案看吗

用人单位在招聘和雇佣过程中，通常会查看申请人的学籍档案。

学籍档案包含了个人的教育背景、学历信息和学习成绩等重要数据，对于用人单位评估申请人的能力和适应性非常重要。

学籍档案的内容可以提供有关申请人的学历、专业背景和培训经历等信息，这对用人单位了解申请人的知识水平、技能和专业能力至关重要。

通过查看学籍档案，用人单位可以核实申请人的学历真实性，并评估其是否满足职位要求。

此外，学籍档案还可以作为申请人在招聘过程中的参考材料，帮助用人单位判断申请人的学习能力、成绩优劣和学术背景。

这些信息可以为用人单位做出更明智的招聘决策提供依据。

然而，用人单位在查看学籍档案时应遵守相关法律法规，确保保护申请人的隐私和个人信息安全。

学籍档案的查阅通常需要经过申请人的同意，并且用人单位应妥善保管和处理相关信息。

总之，用人单位在招聘和雇佣过程中通常会查看申请人的学籍档案，以了解其学历背景和能力。

然而，用人单位需要遵守法律法规，确保申请人的个人信息安全和隐私权益。