劳动合同中的籍贯重要吗，不重要。
对于劳动合同中的籍贯而言，其重要性还是相当大的。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，就业单位在录用有劳动能力的劳动者时，不得以籍贯作为条件进行歧视。
因此，籍贯是劳动合同中不可或缺的内容，所有当事人都必须明确确定。
另外，劳动者的籍贯可以作为考虑，有助于就业单位合理安排劳动者的工作等。
同时，籍贯也是限制劳动者跨省异地就业的重要依据，因此，记载在劳动合同中显得尤为重要。
版权声明：本文来源于互联网，不代表本站立场与观点，常识花园网无任何盈利行为和商业用途，如有错误或侵犯利益请联系我们。
