一、什么是管理

管理是指通过规划、组织、领导和控制等职能，对组织资源进行协调和配置，以达到组织预期目标的过程。它是一种科学的活动，旨在提高效率和效果，实现组织的长期稳定发展。

二、管理的基本特征

1. 目标导向性：管理的核心是实现组织目标，管理者需要明确设定目标，并制定相应的策略和计划来实现这些目标。

2. 组织性：管理涉及到对组织资源和人力的协调和配置，需要建立组织结构，并制定相应的职责和权限。

3. 综合性：管理是一个综合性的活动，需要综合运用各种管理技能和知识，协调各个部门和个体之间的关系。

4. 系统性：管理是一个系统性的过程，各个管理环节相互关联，相互影响，需要综合考虑各个方面的因素。

三、中国网民对管理的普遍看法

根据一项调查显示，大多数中国网民普遍认为管理是组织发展不可或缺的重要环节。他们普遍认可管理的目标导向性，认为管理者应该明确组织目标，并设定相应的策略来实现这些目标。此外，他们也重视管理的组织性，认为管理者应该合理配置和协调组织资源，以促进组织各个部门之间的协作。

四、普通人客观视角下的管理发展历程

从古代到现代，管理的发展经历了不断演进和改进的过程。古代的管理主要以军队管理和家族企业管理为主，重点是通过指挥和控制来实现组织目标。而随着工业革命的到来，科学管理理论开始兴起，强调组织的专业化和标准化管理。到了20世纪，管理学科逐渐形成，管理的理论与实践不断发展。

五、管理对社会的影响

管理对社会的影响是巨大的。良好的管理可以提高组织的效率和效果，带动经济的快速发展，促进社会的稳定和繁荣。另一方面，管理不善可能导致组织的低效和失调，给组织和社会带来一系列问题和挑战。

六、未来对管理的展望

随着科技的发展和全球化的加速，管理面临的挑战和机遇日益增加。未来，管理将需要更加注重创新和灵活性，以适应快速变化的环境。同时，管理者还需要注重社会责任和可持续发展，以创造更加公正和可持续的社会价值。

综上所述，管理具有目标导向性、组织性、综合性和系统性等基本特征。中国网民普遍认可管理的重要性，并希望管理者注重组织发展和资源配置。管理的发展经历了演进和改进的历程，对社会的影响巨大。未来，管理需要适应快速变化的环境，注重创新和社会责任。