公司破产还可以要吗，不行，破产公司不能接受要求。

公司破产是一种法律上已认可的集体债权人和企业终止业务经营的结果，对企业债权人来说，是获得应收债务赔付的最终出口。

但是，要想要求公司破产，却不是件易事，因为破产是一种有自身法律程序和程序环节的重要事件，而这一短短的步骤，必须遵循针对破产者和债权人以及第三方的一系列的规定。

首先，破产的申请只能在法定部门填写申请表格，下一步，企业需要提交申请表格中的相关文件，才可以通过审核程序。

再者，企业的债权人也有权提出上诉的机会，这也就是为什么在收到公司破产的申请后，需要有快速的程序，才能使企业的债务清楚结清。

公司破产了工资怎么发

公司破产对雇员来说是一个非常沉重的打击。

根据不同的情况，可能会有不同的处理方法，例如有一定财务备付金或者通过原公司挣取一定比例的补贴。

但是如果公司没有足够的资金用于发放工资，很多企业会通过其他融资渠道寻求支持，以及通过重组财务，帮助企业渡过难关。

另外，如果原公司仍继续运营，他们可能会通过改变公司的付款方式，例如以回报机制优先发放工资，确保企业和员工的利益。

公司宣布破产工资怎么发

公司破产后，公司将根据破产法，按照员工在公司接受的薪水及报酬，按照优先支付的原则，逐步实现工资的发放。

工资的发放应先把全部优先被支付的累计未发放的薪酬和报酬，按照已发放欠款的原则，发放给优先支付的人。

次等债权人应支付在优先支付优先位置范围内但未发放的薪酬和报酬。

在此范围内，所有次等债权人应看成一个人，先支付该次等债权的欠款，再按照优先支付排序进行支付，由应付账款最高的债权先支付，至应付账款最低的债权最后支付。

发放的工资最低不应低于120元/月。