组织贡献重要吗，对于组织而言，贡献非常重要，他们能够极大地提高效率和减少成本。

当然重要！组织贡献是指企业家或组织利用自身经济和技术资源，通过影响社会问题解决方案，从而构建社会价值促进社区发展的一种行为。

它与企业社会责任（CSR）非常相似，但是更加主动，对社区的发展作出更多贡献。

组织贡献可以分为三个类别，包括技术贡献、志愿服务贡献和社会投资贡献。

技术贡献主要是企业提供新技术的开发。

志愿服务贡献是指参与社区活动，为社区内部资源和环境进行改善，或者激发民众的参与意识的民办项目。

最后，社会投资贡献是指企业利用资本市场中的资金，以促进社区发展和慈善或经济补偿政策而进行的投资行为。

综上所述，组织贡献对社区发展意义重大，是企业通过利用资源，以构建社会价值，改善社区状况，推动社区发展的有效途径。

过往一年的对组织发展的贡献

在过去一年的时间里，我在组织发展方面进行了多种贡献。

首先，我透过科学、有计划的战略分析来定制问题，确保组织发展的合理性。

接着，我发挥协调者的作用，在多方利益的考量之下来提升组织的战略实行。

同时，我针对扩大市场份额、对抗竞争对手、以及维持市场份额等问题，参与有关组织的研发和拓展。

另外，我也参与运用行政管理的方法来开展可持续的业务发展。

最后，我透过培训、技术建设和规划管理，让组织在未来得以持续发展。

总的来说，我在过去一年都在用心的为组织发展尽自己的一份力量。

组织贡献与能力怎么写

组织贡献与能力是一个大话题，具体包括许多方面。

首先，应该注重个人能力和企业文化的发展，鼓励自主学习，有助于增强个人能力，同时全面提升整个组织的整体能力。

其次，组织应该学习有效的经营管理模式，以弥补落后的企业管理，改善效率，实现组织的可持续发展。

此外，员工应该改变传统的思维，开拓创新的思路，不断进取，建立一套科学的管理体系，使企业能够快速响应环境变化，提升企业市场竞争力。

最后，每个人都应该为组织发展做出应有的贡献，以及发挥其所长，通过参与团队合作，锐意进取，努力实现共同的目标，从而使企业不断发展，走向成功。